نگاهی به تاریخچه ژیلت و بیک
درباره سایت
آخرین مطالب
- بازاریابی در شرایط متلاطم
- چرا ما مشتریانمان را از دست می دهیم؟
- قدر داشته هایمان را بدانیم!
- میتوانید در هر کاری بهترین شوید. دست از همهکاره بودن بردارید
- رفتار مدیر با کارمندان خود
- چگونه با کارمندان بد قلق رفتار کنیم
- رفتار با کارمندان تازه وارد
- رفتار با کارمندان مشکل ساز
- رفتار با کارمندان بحران زده
- دیر حقوق دادن، فرقی با حقوق ندادن ندارد!
امکانات وب
بازاریابی در شرایط متلاطم:
بر اساس اظهارنظر کاتلر و کزلیون در شرایط تلاطم و بی نظمی های محیطی بازاریابان باید سازمان را به گونه ای راهبری کنند تا همواره سازمان آمادگی پاسخگویی به هنگام و خودکار به چال
برچسب:
نویسنده: باربد افشاری
-چرا ما مشتریانمان را از دست می دهیم؟واقعیت تلخ این است که بسیاری از سازمان ها بخش قابل توجهی از مشتریانشان را سالانه از دست می دهند و حتی نمی دانند آن مشتریان چه کسانی بوده اند، چرا آنها را ترک کرده
برچسب:
نویسنده: باربد افشاری
قصاب با دیدن سگی که به طرف مغازه اش نزدیک می شد حرکتی کرد که دورش کند اما کاغذی را در دهان سگ دید. کاغذ را گرفت. روی کاغذ نوشته بود ” لطفا۱۲ سوسیس و یه ران گوشت بدین”. ۱۰ دلار همراه کاغذ بود. قصاب
برچسب:
نویسنده: باربد افشاری
میتوانید در هر کاری بهترین شوید. دست از همهکاره بودن بردارید
میلیونها انسان در حال زندگی با انجام کاری که از آن متنفرند، هستند. فقط برای اینکه زندگی را بگذرانند. مجبور نیستید چنین باشید. زندگ
برچسب:
نویسنده: باربد افشاری
نحوه ارتباط با کارکنان از A تا Z
Acknowlebge (قدرداني) زماني را صرف کنيد تا به کارکنان خود بگوييد چقدر از آنها ممنون هستيد اين قدرداني نبايد به شيوه پيچيده اي انجام شود بلکه بايد با جملا ت ساده بيان
برچسب:
نویسنده: باربد افشاری
رفتار با کارمندان کم کار
س) من مدیر یکی از سازمانها هستم و کارمندی دارم که نه تنها کم کار است بلکه باند و گروه تشکیل داده و ضمن تشویق دیگران به کم کاری آنها را بر علیه من تحریک می کند. بارها به او تذک
برچسب:
نویسنده: باربد افشاری
رفتار با کارمندان تازه وارد
نخستین روز کاری در محیطی جدید. یک روز هیجان انگیز اما سرشار از نگرانی و دلهره: "چرا امروز کت و شلوار نپوشیدم؟ گفتند لباس معمولی، اما رئیسم کت و شلوار پوشیده است! خدای من،
برچسب:
نویسنده: باربد افشاری
رفتار با کارمندان مشکل ساز
«انسانها اسا سا با یکدیگر متفاوتند. خواستهها و ارزش هایشان نیز متفاوت است. این وظیفه ماست که به افراد پیرامون خود این گونه بنگریم که هر کس مانند خود ما
برچسب:
نویسنده: باربد افشاری
-رفتار با کارمندان بحران زده
به صورت غير رسمي صحبت كنيد
هر فردي به گونه اي متفاوت از سايرين با استرس برخورد ميكند، بنابراين مديران به يك رويكرد فرد محور نياز دارند. مديران بايد براي فهميدن نياز هر ك
برچسب:
نویسنده: باربد افشاری
دیر حقوق دادن، فرقی با حقوق ندادن ندارد! یکی از بزرگترین تفاوتهای میان کارمندان و صاحبان کسب و کار در این است که مدیران و صاحبان کسب و کارها حقوق پرداخت میکنند و کارمندان در انتظار پرداخت حقوق هستند
برچسب:
نویسنده: باربد افشاری